Ziua Canadei a adus anul acesta o surpriză plăcută pentru mulți angajați: mai mulți șefi din companii de diverse dimensiuni au oferit liber ziua de luni, extinzând weekendul. Deși oficial sărbătoarea a picat într-o zi de marți, unii angajatori au luat decizia de a crea o mini-vacanță de patru zile pentru angajați, gest care a fost apreciat pe scară largă în spațiile publice și pe rețelele sociale.
Această flexibilitate managerială este văzută ca o formă de respect față de echilibru dintre muncă și viața personală. În plus, studiile arată că astfel de inițiative pot contribui la creșterea moralului și a productivității. Decizia acestor lideri inspiră alte organizații să reconsidere beneficiile oferite, inclusiv în contextul sărbătorilor publice.
